bonjour, je ne sais pas si je poste au bon endroit, mais j'ai besoin d'un conseil assez rapidement.
Je rentre à l’hôpital en tant qu'ide dans un semaine,seulement pour 4 mois, en rempla sur un congé mater.. et dans les pièces à fournir, il est stipulé en gras et en majuscules, rien que ça!, de l'obligation de fournir un certificat d'inscription à l'ordre pour que le dossier soit complet..Soit...n'ayant aucune envie de m'excuter, j'ai appelé le syndic de l'hosto, qui m'a bien confirmé que l'hopital n'était pas en mesure de m'obliger à être inscrite à l'ordre. Soit...Du coup j'ai déposé mon dossier avec toutes les pièces, sauf l'inscription à l'ordre, et je viens de recevoir un coup de fil de la DRH qui me demande de venir signer le contrat avec la preuve de mn inscription..
Il n'est pas question que j'adhère, mais j'aimerais savoir quels arguments je peux avancer à la DRH lorsque je serais face à elle et qu'elle me soutiendra que c'est obligatoire??car je ne me sens pas d'attaque à lui répondre.Par contre je suis prete à refuser ce CDD si vraiment ils m'y oblige! merci de vos réponses!
Je rentre à l’hôpital en tant qu'ide dans un semaine,seulement pour 4 mois, en rempla sur un congé mater.. et dans les pièces à fournir, il est stipulé en gras et en majuscules, rien que ça!, de l'obligation de fournir un certificat d'inscription à l'ordre pour que le dossier soit complet..Soit...n'ayant aucune envie de m'excuter, j'ai appelé le syndic de l'hosto, qui m'a bien confirmé que l'hopital n'était pas en mesure de m'obliger à être inscrite à l'ordre. Soit...Du coup j'ai déposé mon dossier avec toutes les pièces, sauf l'inscription à l'ordre, et je viens de recevoir un coup de fil de la DRH qui me demande de venir signer le contrat avec la preuve de mn inscription..
Il n'est pas question que j'adhère, mais j'aimerais savoir quels arguments je peux avancer à la DRH lorsque je serais face à elle et qu'elle me soutiendra que c'est obligatoire??car je ne me sens pas d'attaque à lui répondre.Par contre je suis prete à refuser ce CDD si vraiment ils m'y oblige! merci de vos réponses!