Bienvenue sur le forum RESILIENCE - Rejoignez nous dans la lutte contre l'Ordre National des Infirmiers


Contrairement aux idées reçues et véhiculées ici où là, l'oni n'est pas mort et enterré

 Soutien total et inconditionnel aux  pédicures-podologues et aux kinés qui passent au tribunal


Mobilisez vous, écrivez à votre député/sénateur !


Les adhésions sont ouvertes dans la section "Adhésion"

    à bouffon, bouffon et demi ...

    seringatomik
    seringatomik
    Admin

    Lion Messages : 17808
    Date d'inscription : 25/04/2010
    Age : 57
    Localisation : alsace

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty à bouffon, bouffon et demi ...

    Message par seringatomik le Sam 10 Nov 2012 - 13:12

    http://www.snch.fr/index.php?id=1703

    Pétition nationale - Reclassement des cadres de santé, trop c’est trop !


    Le smps appelle à signer une pétition nationale de mobilisation pour défendre le reclassement des cadres.


    Celle-ci fait suite à la décision de non publication des décrets cadres et au vif mécontentement des cadres qui n’acceptent plus la non reconnaissance de leur implication.
    L’absence de publication du décret portant statut du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière (FPH) a des conséquences sur la carrière de nombreux cadres.
    Le SMPS, seul signataire du volet 3 du protocole du 2 février 2010, et seule organisation syndicale à porter exclusivement les revendications des cadres, ne laissera pas leurs attentes sans réponse. bande d'enc ...

    Pour rappel, le décret a pour objet la création d’un nouveau corps de cadres de santé paramédicaux avec mise en œuvre d’une nouvelle grille indiciaire, en application des mesures inscrites dans le Protocole d'accord du 2 février 2010 relatif à l’intégration dans la catégorie A de la FPH des infirmiers et des professions paramédicales aux diplômes reconnus dans le LMD par les universités, et à l’intégration des corps de catégorie B de la fonction publique hospitalière dans le nouvel espace statutaire de la catégorie A. Son entrée en vigueur était prévue le 1er Juillet 2012.

    Ce décret doit instaurer un nouveau corps de cadres de santé paramédicaux comportant deux grades. Le premier grade, celui des cadres paramédicaux, comporte onze échelons. Le second grade comporte sept échelons et concerne les cadres supérieurs.

    Il définit les conditions de recrutement, de nomination et de classement dans le corps ainsi que les règles relatives à l’avancement, au détachement et à l’intégration directe.
    Il prévoit les dispositions relatives à la constitution initiale du corps qui se fait dans le cadre d’un droit d’option individuel en application des dispositions de l’article 37 de la loi du 5 juillet 2010. Ce droit d’option exercé de façon expresse par chaque agent était prévu d’être ouvert durant une période de six mois au lendemain de la date de publication du décret.

    Les revendications des cadres sont reconnues comme légitimes par tous leurs interlocuteurs, le texte est prêt, soumis au conseil d’état mais… il n’est toujours pas publié.

    Les cadres ont toujours relevé le défi des réformes et demandent une valorisation conforme à leurs responsabilités. Les cadres affirment avec force que l’heure est venue de leur accorder une légitime reconnaissance.

    Le smps demande la parution du décret dans les plus brefs délais.

    L’issue pour les cadres dépend clairement de votre mobilisation.
    Cette pétition électronique est un premier temps de notre mobilisation. Plus vous serez nombreux (ses) plus nous aurons de chances de voir publier le décret.
    .







    Signez la pétition en ligne

    CivilitéM.MmeMlle

    Nom *

    Prénom *

    Email *

    GradeChoisirDirecteur Hôpital EFDirecteur Hôpital HC ex 1e classeDirecteur Hôpital HC ex 2e ou 3e classeDirecteur Hôpital CN ex 2e ou 3e classeDirecteur d'Hôpital 4e ClasseElève Directeur d'HôpitalDESS HCDESS CNDES HCDES CNElève D.E.S.S. Elève D.E.SIngénieur GénéralIngénieur en Chef Hors ClasseIngénieur en Chef 1e ClasseIngénieur en Chef 2e ClasseIngénieur en ChefIngénieur SubdivisionnaireTechnicien Supérieur HospitalierDirecteur de Soins 1e ClasseDirecteur Ecole des cadresDirecteurs de Soins 2e ClasseDirecteur Ecole ParamédicalSage-Femme CoordinatriceCadre Supérieur de SantéSage-Femme Cadre SupérieurCadre de SantéSage-Femme CadreAttaché d'AdministrationAdjoint des Cadres HospitaliersCadre retraité, toute catégorieCadre retraité, membre d'Honneur



    Dernière édition par seringatomik le Mar 12 Mar 2013 - 22:02, édité 1 fois


    _________________


    « Sans la liberté de blâmer, il n'est point d'éloge flatteur », Beaumarchais
    moutarde
    moutarde
    Admin

    Messages : 2619
    Date d'inscription : 30/05/2010
    Localisation : Sud-Ouest

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty Pétition smps

    Message par moutarde le Dim 11 Nov 2012 - 2:28

    à bouffon, bouffon et demi ... Capturedcran20121111002
    necronomicon
    necronomicon
    Modérateur

    Verseau Messages : 4231
    Date d'inscription : 29/05/2010
    Age : 61
    Localisation : Le Berry profond

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty Re: à bouffon, bouffon et demi ...

    Message par necronomicon le Dim 11 Nov 2012 - 7:33

    beurk


    _________________



    avatar
    infirmiermasqué

    Messages : 1896
    Date d'inscription : 18/07/2010

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty Re: à bouffon, bouffon et demi ...

    Message par infirmiermasqué le Dim 11 Nov 2012 - 18:05

    Vu que le snch a été le seul et unique syndicat pseudo à signer le protocole de merde du 02/02/2010 qui a enlevé la pénibilité aux infirmières je dirai que c'est bien fait pour leur tronche s'ils ne reçoivent pas les fruits de leur trahison.
    En plus quand on est cadre la pénibilité on peut se permettre de s'asseoir dessus.
    Non ?
    alasy
    alasy
    Membre du conseil syndical

    Capricorne Messages : 518
    Date d'inscription : 31/05/2010
    Age : 55
    Localisation : Normandie

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty Re: à bouffon, bouffon et demi ...

    Message par alasy le Lun 12 Nov 2012 - 7:19

    Et encore une pétition bidon.
    A l'arrache on y trouve une quinzaine de doublon, dont Mr Karim Mameri. Mais aussi des noms en 3,4 et meme 6 exemplaires.....

    Un bon nettoyage de la liste, et elle sera déja moins longue...
    avatar
    zobielamoucham

    Messages : 100
    Date d'inscription : 22/06/2012

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty Re: à bouffon, bouffon et demi ...

    Message par zobielamoucham le Jeu 15 Nov 2012 - 13:30

    alasy a écrit:Et encore une pétition bidon.
    A l'arrache on y trouve une quinzaine de doublon, dont Mr Karim Mameri. Mais aussi des noms en 3,4 et meme 6 exemplaires.....

    Un bon nettoyage de la liste, et elle sera déja moins longue...

    comme sur l'annuaire de l'ordre qui pu ?
    seringatomik
    seringatomik
    Admin

    Lion Messages : 17808
    Date d'inscription : 25/04/2010
    Age : 57
    Localisation : alsace

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty Re: à bouffon, bouffon et demi ...

    Message par seringatomik le Ven 15 Fév 2013 - 7:14

    Le 12 février 2013
    Message commun des organisations syndicales de directeurs
    Cher(e) collègue,
    Vous trouverez ci-après la première proposition d’action à laquelle nous vous invitons en commun. Il s’agit de transmettre, individuellement, le message reproduit dans l’encadré ci-dessous, sur la boîte de messagerie ouverte au ministère dans le cadre du « Pacte de confiance ». Notre objectif est de montrer aux autorités publiques notre mobilisation, sous une forme à la fois simple, respectueuse des personnes mais ferme.
    Nous vous invitons donc à transmettre personnellement ce message aussitôt que vous l’aurez reçu, avec un accusé de réception et un accusé de lecture (à cliquer dans Options) à l’adresse suivante : pactedeconfiance@sante.gouv.fr, avec copie à l’adresse suivante : actioncollectivedesdirecteurs@yahoo.fr. Cette copie nous permettra de comptabiliser les envois.
    Pour donner plus de force à la dimension collective, nous vous invitons expressément à conserver le texte en l’état, sans l’adapter.
    Nous vous remercions de votre participation à cette mobilisation collective, à laquelle nous proposons aussi aux associations professionnelles de s’associer, en y invitant de leur côté..
    Vos syndicats : SYNCASS-CFDT – SMPS – CH-FO – UFMICT-CGT
    En pratique, il vous suffit de transférer le présent message aux deux adresses mentionnées et de ne garder que l’encadré ci-dessous, en le complétant de votre identité :
    Madame la Ministre,
    Nous demandons que l'Etat tienne, sans nouveau retard, les engagements confirmés dans le protocole d’accord du 29 juillet 2011, pour les corps de Direction de la fonction publique hospitalière. Cela passe notamment par la pleine reconnaissance statutaire de tous les directeurs des trois corps. Celle-ci suppose un déroulement de carrière de directeur, pour tous et dans tous les modes d’exercice. Dans ce cadre nous rappelons l’urgence de la revalorisation indiciaire des Directeurs des soins, directeurs à part entière.
    A l'heure où doit se poursuivre la dynamique pour un « Pacte de Confiance », les directeurs ne comprendraient, ni les hésitations, ni les demi-mesures. Ils estimeront la réalité de cette confiance au regard des arbitrages interministériels les concernant. Nous espérons donc votre engagement personnel pour un aboutissement positif et rapide.
    Dans cette attente, soyez certaine de notre détermination à défendre une conception cohérente de nos responsabilités.
    A……, Le ……
    Nom :
    Fonction :
    Message transmis dans le cadre d'une action collective des directeurs.

    pauvres, très pauvres chéris ...


    _________________


    « Sans la liberté de blâmer, il n'est point d'éloge flatteur », Beaumarchais
    seringatomik
    seringatomik
    Admin

    Lion Messages : 17808
    Date d'inscription : 25/04/2010
    Age : 57
    Localisation : alsace

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty Re: à bouffon, bouffon et demi ...

    Message par seringatomik le Dim 24 Fév 2013 - 10:42

    trois ans, pile poil, après avoir été le seul syndicat à avoir signé le protocole d'accord de février 2010 sur la pénibilité/catégorieA/retraite IDE ...

    Le 20 février 2013
    Agenda Social
    Le SMPS signera le protocole d’accord sur l’égalité
    professionnelle hommes-femmes dans la Fonction Publique
    La négociation sur l’égalité professionnelle, axée, selon les souhaits de la Ministre de la Fonction
    Publique, exclusivement sur l’égalité professionnelle hommes-femmes, qui avait été lancée en
    septembre 2012, s’est achevée après huit réunions, en aboutissant à un protocole d’accord pour
    les trois fonctions publiques.
    Seule organisation syndicale représentant spécifiquement les Directeurs et les Cadres de la
    Fonction Publique Hospitalière invitée à participer à ces négociations, le SMPS a fait part à
    Marylise LEBRANCHU de son intention de signer le protocole d’accord.
    Parmi les mesures contenues dans ce protocole d’accord, le SMPS souligne avec intérêt :
    l’affirmation du congé paternité et d’accueil de l’enfant comme un congé de droit
    la mise en place d’outils visant à améliorer la connaissance statistique des inégalités
    hommes-femmes. Concrètement, un rapport de situation comparée hommes-femmes sera
    intégré dans les bilans sociaux des établissements, mais aussi agrégé et présenté devant le
    Conseil Commun de la Fonction Publique et les Commissions Administratives Paritaires ;
    la volonté d’aboutir à une représentation des organisations syndicales plus équilibrée
    entre les hommes et les femmes au sein des différentes instances du dialogue social ;
    la mise en oeuvre d’une composition équilibrée et de la présidence alternée entre les
    hommes et les femmes dans les jurys de recrutement des concours, des examens
    professionnels et des comités de sélection ;
    la relecture du contenu des fiches métiers du Répertoire des métiers, encore trop
    souvent genrées dans leurs rédactions ;
    l’insertion obligatoire d’un module de formation portant sur l’égalité professionnelle
    dans les écoles en charge de la formation initiale des fonctionnaires et le développement
    d’actions de formation sur le sujet pour les personnels entrant dans la Fonction publique ;
    la prévention des violences faites aux personnels sur leur lieu de travail et la lutte
    contre le harcèlement sexuel et le harcèlement moral ;
    la négociation de chartes du temps au sein des établissements de la Fonction publique,
    en tant que dispositif d’organisation du temps de travail visant à une meilleure articulation entre
    vie professionnelle et vie personnelle.
    Parce que la compétence n’a pas de sexe, le SMPS soutient donc toutes ces mesures de
    nature à construire dans les faits, l’égalité de droits et de statut garantie aux femmes par la
    loi.
    Le SMPS porte la vision des Directeurs et des Cadres hospitaliers,
    fidèle aux valeurs d’un service public de santé tourné vers l’avenir


    _________________


    « Sans la liberté de blâmer, il n'est point d'éloge flatteur », Beaumarchais
    seringatomik
    seringatomik
    Admin

    Lion Messages : 17808
    Date d'inscription : 25/04/2010
    Age : 57
    Localisation : alsace

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty Re: à bouffon, bouffon et demi ...

    Message par seringatomik le Sam 2 Mar 2013 - 8:16

    http://www.smpsante.fr/fileadmin/fichiers_redacteurs/pdf/Articles_pdf/comm/2013/18_Insuffisant_injuste_inacceptable.pdf

    le syndicat des managers publics de santé n'est pas content smps

    ben nous çà nous met dans la bonne humeur quand ils sont pas contents les fossoyeurs de l'Hôpital Public ...


    _________________


    « Sans la liberté de blâmer, il n'est point d'éloge flatteur », Beaumarchais
    seringatomik
    seringatomik
    Admin

    Lion Messages : 17808
    Date d'inscription : 25/04/2010
    Age : 57
    Localisation : alsace

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty Re: à bouffon, bouffon et demi ...

    Message par seringatomik le Mar 12 Mar 2013 - 22:03

    http://www.smpsante.fr/lactu/communiques-de-presse/directeurs.html

    Directeurs,

    n'ayez pas la mémoire courte ! (nous non plus, nous saurons nous souvenir du coup de pute de février 2010)

    Chaque combat a ses héros de la 25ème heure. Ceux qui réclament leur part de lauriers sans avoir rien fait pour la victoire. Ceux qui cherchent à faire oublier un retournement de veste de dernière minute.

    Le protocole du 29 juillet 2011 n'échappe pas à cette règle.

    Rappelez-vous : ce protocole, seul le smps y croyait.

    Relisez les communiqués des autres signataires. Depuis 2009, ils n’ont cessé de vous répéter que notre syndicat s'était fourvoyé. Ils ont affirmé que l'engagement que nous avions négocié, celui d'une réforme statutaire en contrepartie des nouvelles responsabilités des directeurs, ne serait pas tenu.

    Ils se sont trompés

    Rappelez-vous : ce protocole, seul le smps en voulait.

    Relisez les communiqués des autres signataires. Les semaines précédentes la signature du protocole, ils niaient son utilité. Ils affirmaient leur hostilité. Seul le smps militait pour son adoption.

    Ils se sont reniés

    Rappelez-vous : ils revendiquent la victoire et n'ont rien fait pour elle.

    Relisez les communiqués des autres signataires. Pendant trois ans ils vous ont répété que la réforme HPST n'apporterait aucune évolution favorable pour les directeurs. Ils viennent de signer un protocole où est écrit le contraire. Un protocole qui lie les avancées statutaires à HPST.

    Ils sont allés à Canossa

    Seul le smps a été clairvoyant. Seul le smps a été à la manœuvre pour faire avancer vos statuts. Seul le smps n'a jamais changé de langage.

    smps : le syndicalisme efficace


    En charge du dossier :

    Délégation nationale

    Tél : 01 40 27 52 21


    _________________


    « Sans la liberté de blâmer, il n'est point d'éloge flatteur », Beaumarchais

    Contenu sponsorisé

    à bouffon, bouffon et demi ... Empty Re: à bouffon, bouffon et demi ...

    Message par Contenu sponsorisé


      La date/heure actuelle est Dim 18 Aoû 2019 - 7:51